Задача управления персоналом, управление HR (HR - human resources - человеческие ресурсы) или менеджмент персонала не сводится на прямую в управление людьми. Людьми в компании управляют директора, руководители подразделений и отделов. HR — это центр экспертности, связанной с персоналом, а HR-менеджер – это руководитель отдела по подбору и обучению персонала. Таким образом HR-отдел занимается видами работ, которые направлены на подготовку работников, на их проверку и соответствие должности.